- dipendenti statali, pubblici o parapubblici
- dipendenti del settore privato (aziende con almeno 16 dipendenti assunti a tempo indeterminato)
- pensionati
Fino a 75.000 euro
Rata proporzionale alla retribuzione mensile
Non è necessario avere un garante. Il tuo stipendio, o pensione, garantisce per te. Per i dipendenti privati, per una maggiore garanzia, viene posto un vincolo sul TFR
Finanziamento garantito da due polizze assicurative
Rata trattenuta sulla busta paga o pensione
Scopri i requisiti per richiedere la Cessione del Quinto
Dipendenti statali, pubblici, parapubblici e privati
- essere maggiorenne;
- avere un contratto a tempo indeterminato da almeno sei mesi, salvo diversa indicazione da parte della Compagnia Assicurativa o dell’azienda di cui si è dipendente.
Pensionati
- pensione di almeno 550 euro mensili;
- massimo 80 anni al momento della richiesta del prestito.
Se extracomunitario è richiesto anche il permesso di soggiorno a tempo indeterminato.
Per tutti è necessaria la residenza italiana.
- documento d’identità valido
- codice fiscale o tessera sanitaria in originale
- ultima busta paga o cedolino della pensione
- codice IBAN del tuo conto corrente
- ultimo CUD o modello OBIS/M se sei pensionato
- certificato di stipendio o attestato di servizio se sei un lavoratore dipendente
Ulteriore documentazione può essere richiesta in fase di valutazione della pratica.
Il prestito è garantito da due polizze obbligatorie per legge, il cui costo è interamente sostenuto dalla Banca:
- polizza sul rischio vita*
- polizza sul rischio perdita dell’impiego (non prevista per i pensionati)
* Prima della sottoscrizione leggere il Fascicolo Informativo vita, che deve essere consegnato dall’agente in attività finanziaria e può essere consultato anche sul sito internet della compagnia assicurativa e della banca.
Informativa generale
Ricordiamo che l’erogazione del prestito è vincolata alla delibera favorevole da parte dell’Istituto erogante
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